Desarrollo de las personas
| Líneas Estratégicas | |
| Desarrollo continuo de competencias | Potenciar el desarrollo profesional de las personas de la organización, reforzando tanto sus competencias técnicas como personales y fomentando la participación, el trabajo en equipo y la gestión del talento. |
| Bienestar y Alineamiento | Mejorar la información y participación de las personas de la organización y las políticas de igualdad, salud y conciliación de la vida laboral y familiar, con la aspiración de mejorar su satisfacción y su ya firme compromiso con los servicios prestados por la empresa. |